9月20日上午，由合肥市劳动竞赛委员会主办，合肥经济技术开发区总工会、长虹美菱股份有限公司主办的2018合肥市冰箱故障修理技能大赛启动仪式在长虹美菱股份有限公司隆重举行。参加嘉宾为大赛打开启动仪式合肥市总工会经费审查委员会主任叶雷生、合肥经济技术开发区工委副书记刘勇、合肥市总工会经贸工会主席罗杰、合肥经济技术开发区人事劳动局局长刘干、合肥经济技术开发区总工会主席陈龙章、合肥经济技术开发区安全性生产监督管理局局长甄长玉、长虹美菱股份有限公司生产中心总经理王金杰及长虹美菱股份有限公司工会主席张小林等参加启动仪式。

长虹美菱股份有限公司工会主席张小林回应，在过去的两个月的时间里，我们以提升冰箱修理技能，确保人民生活品质为主题，各参赛单位以培训或技术练兵、仿真演练等形式，使员工的基础技能有了明显提高，实践中能力有了明显提高，辈出了一批技能高手。期望通过参与此次比赛,让全市各家电行业企业的运动员们同台传授技艺，找到差距，共同提高自身技能，我也期望通过比赛，增进合肥技能人才培养质量的提升，为合肥制造业技能的发展作出我们理应的贡献!长虹美菱股份有限公司工会主席张小林上台致词随后，由本次竞赛的裁判长、长虹美菱研究所所长江峰代表全体裁判员效忠，坚决遵从合肥市劳动竞赛委员的各项工作决定，严格执行本次劳动技能竞赛的竞赛规则和裁判方法，在裁判过程中坚决公平、公正、公开发表的原则，遵从竞赛纪律和各项保密规定，独立行使职业技能竞赛执裁权，极力杯葛来自任何单位和个人影响或转变技能竞赛长时间结果的拒绝。

认同参赛选手，严苛执裁、礼貌执裁，以较好的道德和专业的裁判素质，保证竞赛顺利进行，为本次技能竞赛增光添彩!竞赛裁判长、长虹美菱研究所所长江峰代表全体裁判员效忠本次大赛获得了全市各家电行业企业工会的大力支持，经过各单位总统大选，最后由来自巢湖市总工会、海尔冰箱、美的、美菱、晶弘电器等8家企业在内的32名运动员在场参与决赛。图为参赛决赛的8支队伍据裁判长江峰讲解，竞赛还包括理论考试和技能实操考核两部分，竞赛内容以技师应知不太可能内容居多。应知部分主要实地考察不应掌控的基本理论和专业知识水平;不应不会部分以实际操作居多，重点考核操作技能和解决问题实际问题的能力。

理论和技能实操考核皆为百分制，其中理论考试占到总成绩的30%，技能实操考核占到总成绩的70%，两项合计剩分成100分，按总成绩排序名次。图为比赛现场，运动员们严肃参赛竞赛另设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别给与3000元、2000元、1000元奖励。一等奖运动员将颁发合肥市五一劳动奖章荣誉称号，二、三等奖运动员将颁发合肥市金牌职工荣誉称号，竞赛得奖运动员优先引荐为庐州工匠标兵候选人。经过一番白热化竞逐，长虹美菱有限公司的刘文钊取得一等奖，长虹美菱有限公司的赵乐、熊亮取得二等奖，长虹美菱有限公司的孙强、易成平、夏凌兵取得三等奖。

通过参与这样的比赛可以协助我们提高自身技能，通过跟其他单位的运动员们同台比赛，可以互相传授和交流，从而协助我们提高自身技能。今天是第一次参与这样的比赛，不免有点紧绷，我实在需要回头到决赛，对我来说都是一种变革。一名参赛选手说。.play-wrap .no-flash-tips { position: absolute;top: 0;left: 0;width: 100%;height: 498px;line-height: 500px;color: #c1c1c7;text-align: center;font-size: 14px;background-color: #212020;z-index: 9999;}.play-wrap .。

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